- EAN13
- 9782874631108
- ISBN
- 978-2-87463-110-8
- Éditeur
- Presses Universitaires du Louvain
- Date de publication
- 2008
- Collection
- Hors collection (Presses universitaires de Louvain)
- Nombre de pages
- 200
- Dimensions
- 16 x 2,9 cm
- Poids
- 331 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
L'entreprise et l'articulation travail/famille
Transformations sociétales, supports institutionnels et médiatisation organisationnelle
Bernard Fusulier, Silvia Giraldo, David Laloy
Presses Universitaires du Louvain
Hors collection (Presses universitaires de Louvain)
Offres
Autre version disponible
En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s'accorde pour considérer
que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une
simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui
concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui
occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus
largement aux organisations
au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une
attitude responsable.
Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par
questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes
entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage
établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la
problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux
comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent
lourdement sur la relation travail/famille.
Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires
d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout citoyen
interpellé par cet enjeu social.
que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une
simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui
concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui
occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus
largement aux organisations
au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une
attitude responsable.
Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par
questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes
entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage
établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la
problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux
comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent
lourdement sur la relation travail/famille.
Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires
d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout citoyen
interpellé par cet enjeu social.
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